Intervisie voor beginnende rechters
Vergroot deskundigheid en kwaliteit van je werk door middel van intervisie
SSR wil je graag de mogelijkheid bieden om ook ná je opleiding aan professionele reflectie te blijven doen. Dit speciale traject voor ex-rio’s kun je volgen als je een half jaar bent ‘afgezwaaid’ uit de opleiding en bestaat uit vier bijeenkomsten. De eerste bijeenkomst vindt plaats in Utrecht, vervolgbijeenkomsten zijn online.
Effectieve intervisie gaat uit van gelijkwaardigheid van gezag, vertrouwelijkheid, vaardigheden en inzet, evenals van regelmatige bijeenkomsten. Intervisie leidt tot persoonlijke en professionele groei, het vergroten van individueel en collectief reflectievermogen en heeft positieve effecten op de samenwerking. SSR faciliteert intervisie door middel van de inzet van een opgeleide en ervaren intervisiebegeleider van binnen of buiten de rechterlijke organisatie.
Intervisie leidt tot persoonlijke en professionele groei, het vergroten van individueel en collectief reflectievermogen en heeft positieve effecten op de samenwerking. Bij inschrijven op deze vorm van intervisie stap je samen in om gedurende vier bijeenkomsten aan intervisie te doen.
Doel
Het oogmerk van intervisie is:
- het vergroten van jouw deskundigheid
- het vergroten van het individuele en collectieve reflectievermogen
- het verbeteren van de kwaliteit van je werk
Neveneffecten van intervisie zijn:
- het beter leren kennen van collega’s
- een betere samenwerking
Doelgroep
Ex-rio’s die een half jaar tot een jaar geleden de opleiding hebben afgesloten.
Inhoud
Intervisie is een instrument om met collega’s te reflecteren op praktijksituaties, onderzoekende vragen te stellen en inzichten te vergaren om zodoende van elkaar te leren en beter te worden in je werk. Door de tijd te nemen een vraagstuk onder de loep te nemen, verken je alternatieve handelingswijzen, reflecteer je op wat (niet) werkt, vergroot je de collegialiteit en ben je daadwerkelijk onderdeel van ‘de lerende organisatie’.
Duur en groepsgrootte
Intervisiebijeenkomsten:
- duren ongeveer 2,5 tot 3 uur
- worden vier keer georganiseerd
- hebben een groepsgrootte van zes tot acht personen: er is ruime aandacht voor elkaar en bij verhindering van enkele personen kan de intervisie gewoon doorgaan
Intervisiemethodes
Het gebruik van een methode is afhankelijk van de casus, voorwaarden en focus van de intervisie en stelt verschillende eisen aan begeleiding en aan de groep. Er zijn meer dan twintig verschillende methoden. De meest bekende zijn:
- incidentmethode
- roddelmethode
- zes gekleurde denkhoeden
- krachtenveldanalyse
Kosten
Per deelnemer € 280,-
De rol van SSR
SSR geeft deskundig advies over het instrument intervisie en over de inzet ervan. SSR beschikt over een landelijk netwerk van interne- en externe intervisoren. Zij zijn bekend met de intervisiemethoden als ook de dynamiek van de rechterlijke organisatie. Ze spreken de taal en kennen de agenda’s van de rechterlijke organisatie. De adviseur professionele reflectie koppelt een intervisor aan een intervisiegroep.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u een mail sturen naar coaching&intervisie@ssr.nl .
Voorkennis
Er is geen specifieke voorkennis vereist. Er zijn wel voorwaarden aan deelname aan intercollegiale intervisie, nl:
- vrijwillige deelname
- discipline ten aanzien van het bijwonen van geplande intervisiemomenten
- open, onderzoekende en reflectieve houding