Arbeidsrecht voor leden ZM, basis
Een 'must' voor beginnende raadsheren en rechters die arbeidszaken gaan behandelen
Het arbeidsrecht in vogelvlucht. Bedingen in de arbeidsovereenkomst, toepasselijkheid van de CAO, manieren waarop een arbeidsovereenkomst eindigt, kennelijk onredelijk ontslag en ontbinding. Als je op het gebied van het arbeidsrecht werkt, moet je hiervan weten.
Doel
Het vertrouwd raken met het arbeidsrecht, zoals dat is neergelegd in bijvoorbeeld het Burgelijk Wetboek en in collectieve wetgeving.
Doelgroep
Rechters en raadsheren die gaan werken of sinds kort werkzaam zijn op het gebied van het arbeidsrecht.
Inhoud
Naast een inleiding over de hoofdlijnen van het arbeidsrecht komen meer specifiek aan de orde:
- de arbeidsovereenkomst
- wijzigingen in de arbeidsovereenkomst
- bijzondere bedingen
- CAO en AVV
- kennelijk onredelijk ontslag
- ontslag op staande voet
- ontslag van zieke werknemer
- opzegging
- arbeidsongeschiktheid
- gelijke behandeling
- ontbinding 685
- procesrecht
Opzet
De cursus bestaat uit vier afzonderlijke dagen, met een tussenpoos van enkele weken. Inschrijven op de afzonderlijke dagen is ook mogelijk. Inleidingen worden afgewisseld met discussie en casusbespreking.
Voorkennis
Basale kennis van het arbeidsrecht.
Bijzonderheden
Van de deelnemers wordt verwacht dat zij de leeswijzers voor het boek “Arbeidsrecht in de praktijk” van mr. D.M. van Genderen e.a. doornemen.
Met ingang van 2022 wordt ‘de zieke werknemer’ (oorspronkelijk dag 3) en ‘het procesrecht’ (oorspronkelijk dag 4) niet meer ieder afzonderlijk op één hele dag verzorgd, maar worden beide onderwerpen in 2 x 1 d.d. aangeboden; op dag 3 (deel 1) en op dag 4 (deel 2).
Programma – Cursusdagen 3 en 4 De zieke werknemer en arbeidsprocesrecht
De cursusdagen 3 en 4 worden gezamenlijk verzorgd door mw. mr. C.J. Frikkee, raadsheer gerechtshof ’s-Gravenhage en mr. W.J.J. Wetzels, senior rechter A rechtbank Rotterdam.
Karin Frikkee zal het onderdeel “de zieke werknemer” voor haar rekening nemen en Wim Wetzels zal “het arbeidsprocesrecht” behandelen. De docenten zijn op beide cursusdagen de gehele tijd aanwezig en zullen interactief hun ervaringen op de verschillende onderwerpen met de cursisten delen, ook aan de hand van casuïstiek.
De docenten zullen de te behandelen onderwerpen onderling afstemmen, maar globaal zal het programma er op beide dagen als volgt uit zien.
Cursusdag 3
09.30 uur Start cursus/inleiding programma dag 3 Karin Frikkee en Wim Wetzels
09.45 uur Ziekte, passende arbeid en re-integratie
11.00 uur Pauze
11.15 uur De bodemprocedure – dagvaardingsprocedure in arbeidszaken
12.30 uur Lunch
13.30 uur Ontslag van de zieke werknemer
14.40 Pauze
14.50 De ontbindingsprocedure ex art. 7:671b BW en de voorwaardelijke ontbinding
16.25 uur Korte evaluatie dag 3
16.30 uur Einde van de cursus
Cursusdag 4
09.00 uur Inloop met koffie/thee
09.30 uur Start cursus/inleiding programma dag 4 Karin Frikkee en Wim Wetzels
09.45 uur De bodemprocedure verzoekschriftprocedure en het arbeidsprocesrecht van art.7:686a BW
11.00 uur Pauze
11.15 uur Loon bij ziekte
12.30 uur Lunch
13.30 uur Ontbinding op verzoek van de werknemer ex art. 7:671c BW, kort geding procedure en bewijsrecht in Wwz zaken
15.00 uur Pauze
15.15 uur Ziekte vervolg
16.25 uur Korte evaluatie dag 4
16.30 uur Einde van de cursus
Inschrijven op de afzonderlijke dagen is ook mogelijk maar wordt voor ‘de zieke werknemer’ en ‘het procesrecht’ in 2 delen aangeboden, voor die onderwerpen dien je dus op 2 codes in te schrijven. Er is voor elke dag een aparte code.
Voor de 4-daagse kunnen 14 cursisten inschrijven, voor de losse dagen kunnen 10 cursisten inschrijven.
Gebruik de van toepassing zijnde – onderstaande – codes.
•CRZAABRE: dag 1 t/m 4: onderstaande onderwerpen, sterk aanbevolen voor (recente) starters.
•CRZAABR1: dag 1: ‘De Arbeidsovereenkomst’ (Ulrici)
•CRZAABR2: dag 2: ‘Het (materieel) ontslagrecht’ (Van der Meer)
•CRZAABR3: dag 3: ‘De zieke werknemer’, deel 1 (Frikkee); ‘Het arbeidsprocesrecht’, deel 1 (Wetzels)
•CRZAABR4: dag 4: ‘De zieke werknemer’, deel 2 (Frikkee); ‘Het arbeidsprocesrecht’, deel 2 (Wetzels)