Persoonlijk leiderschap voor rechters en raadsheren 1
Een inkijk in uw eigen functioneren, uw interactie met anderen en uw rol als rechter in de organisatie
Corona-update: Persoonlijk Leiderschap voor Rechters en Raadsheren 1 is een leertraject dat we bij voorkeur via contactonderwijs op locatie aanbieden. Zolang de situatie rond corona het toelaat, bieden we dit leertraject daarom op locatie (zie hieronder) aan. Hierbij gelden de volgende randvoorwaarden:
- De locatie is geschikt gemaakt volgens de maatregelen die van kracht zijn.
- Er wordt gewerkt in een kleine groep.
- U geeft als deelnemer aan akkoord te zijn met en geen bezwaar te hebben tegen het fysiek bijwonen van de bijeenkomsten. We verwachten van u en de andere deelnemers dat iedereen de maatregelen in acht neemt.
Mocht de situatie rond corona veranderen en kunnen we dit leertraject daarom niet op locatie aanbieden, dan gaat dit leertraject online plaatsvinden. Het avondprogramma en de overnachting zullen dan vervallen.
U bent als rechter/raadsheer goed in uw vak. Toch zult u in uw werk waarschijnlijk ook de nodige uitdagingen tegenkomen. Wellicht ervaart u de voortdurende tijdsdruk en het spanningsveld tussen zorgvuldigheid en efficiency. Of misschien herkent u dat de samenwerking in een meervoudige kamer soms niet zo soepel loopt. En hoe vindt u tijdens de zitting de balans tussen sturen en loslaten? Hoe zorgt u ervoor dat u meer regie en grip krijgt op de procesgang? Hoe gaat u om met alle veranderingen, die zowel binnen als buiten uw organisatie in snel tempo realiteit zijn? En hoe zorgt u ervoor dat u gezond blijft gezien de werkdruk en de soms emotioneel zware zaken die voorbij komen? Dit zijn zo maar wat voorbeelden die vragen om persoonlijk leiderschap.
In dit leertraject krijgt u een grondige inkijk in uw eigen functioneren, uw interactie met anderen en uw rol als rechter in de organisatie. Kortom, een traject dat verrijkend is als rechter/raadsheer én als mens.
Doel
Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis. Vanuit zelfkennis werken we aan het vergroten van uw effectiviteit en ‘persoonlijk gewicht’ zodat u een optimale bijdrage levert aan uzelf, uw collega’s, uw team, de organisatie en de partijen met wie u daarbuiten werkt. U krijgt inzicht in uw drijfveren, potentieel, ontwikkelpunten, gedragsstijlen en in uw rol in teams. Door het houden van intake gesprekken wordt de training op maat gemaakt zodat de zaken die voor u belangrijk zijn aan de orde komen.
Beoogde resultaten:
- U handelt effectiever, oplossingsgerichter én vanuit persoonlijke waarde.
- U heeft meer inzicht in uw eigen handelen en dat van een ander en beschikt over een breder scala aan communicatie- en gedragsalternatieven.
- U heeft gereedschap om belemmerende patronen te doorbreken.
- U heeft vanuit uw visie op persoonlijk leiderschap een verdiepingsslag gemaakt in uw eigen ontwikkeling.
Doelgroep
Rechters en raadsheren die willen reflecteren op eigen gedrag én die actief willen werken aan een uitbreiding van hun repertoire in handelen.
Inhoud
- inzicht in eigen functioneren, sterke kanten en ontwikkelingspotentieel
- professionele autonomie versus verantwoordelijke autonomie
- omgaan met lastige situaties
- de impact van uw manier van communiceren en handelen op uw omgeving
- het vergroten van uw persoonlijke effectiviteit
- het vergroten van uw invloed en ‘persoonlijk gewicht’
- naar buiten treden als magistraat (voor werk en in privéleven)
- inzicht in de eigen rol in het maatschappelijke en juridische debat
- persoonlijk actieplan voor uw verdere ontwikkeling
Opzet
Dit leertraject bestaat uit een intakegesprek en 2 inhoudelijke blokken. Het intakegesprek met de trainer vindt 4 tot 2 weken voor aanvang van blok 1 plaats. Blok 1 bestaat uit twee aaneengesloten dagen mét overnachting. Blok 2 bestaat uit één dag.