Leergang Leidinggeven bij het OM
Leer leidinggeven aan jezelf en je team - MD-leertraject uit BASIS
Samen met het OM heeft SSR dit leiderschapstraject ontwikkeld voor alle leidinggevenden van het OM.
Het is een intensief programma dat specifiek ontworpen is voor mensen die onlangs zijn gestart in een leidinggevende positie binnen het OM: zowel voor officieren van justitie, als voor leidinggevenden die geen officier zijn en bv. al enige jaren elders ervaring hebben opgedaan als leidinggevende.
Doel
Doel van het traject is om leidinggevenden goed toe te rusten op hun rol en taak die zij hebben in de OM-organisatie. Dit betekent onder andere dat de leidinggevende de stap moet maken om anderen resultaten te laten boeken, de inhoud moet loslaten, zich assertief moet opstellen en verantwoordelijkheid moet nemen voor de koers die hij/zij vaart.
Om dit goed te kunnen is zelfkennis, persoonlijk leiderschap, groepsgericht leiderschap en kennis van onder andere resultaatgericht én waarderend sturing geven van groot belang. Vertrouwen geven, ruimte laten, organisatiedoelen halen, HRM, resultaatgericht sturen, sturen in uitdagende situaties en samenwerken zijn sleutelbegrippen waarmee je aan de slag gaat.
Doelgroep
Dit leiderschapstraject is bedoeld voor leidinggevenden, zijnde officier van justitie of leidinggevende niet-officier, met enige leidinggevende ervaring (tot max. 2 jaar leidinggevende ervaring binnen het OM). Heb je al jaren elders leidinggevende ervaring opgedaan en ben je sinds kort begonnen bij het OM in een leidinggevende rol, dan ben je dus ook van harte welkom in dit traject.
Inhoud
Het leiderschapstraject voor leidinggevenden bestaat uit:
- Intakegesprekken: ná de selectie door het OM, vindt er met iedere deelnemer en zijn leidinggevende een intakegesprek plaats.
- Blok 1: Wie ben ik? – Wie is de ander? Een verdiepende kennismaking met jezelf en de ander. Persoonlijk leiderschap.
- Blok 2: Mijn team en ik… Teamperformance, groepsdynamica, leiding geven en leiding ontvangen, komen uitgebreid aan de orde.
- Blok 3a: Resultaatgericht leiderschap. Expertise delen, strategisch management, waarderend sturen, sturen op afstand, etc.
- Blok 3b: HRM en talentontwikkeling. Basis-hrm-instrumenten, werken vanuit de bedoeling, oog voor zakelijkheid en bezieling.
- Blok 4: Leidinggeven aan uitdagende situaties. Onder andere krachtenveldanalyse en het oefenen met uitdagende situaties.
- Blok 5: Afronding en presentatie. Wat heb je geleerd? Persoonlijke eindpresentaties, afsluiting, evaluatie en uitreiking certificaat.
De selectie van de deelnemer wordt in afstemming met de potentiële deelnemer, MD, het afdelingshoofd en- indien nodig – de parketleiding/directeur bedrijfsvoering uitgevoerd.
Bijzonderheden
Voorafgaand aan het leertraject vinden er intakegesprekken plaats – deels met de leidinggevenden, deels met alleen de deelnemer.
Vanwege Covid 19 vinden de blokken alleen op een externe locatie plaats indien de overheidsmaatregelen dit toestaan. Indien het niet is toegestaan om fysiek bij elkaar te komen, vindt het leiderschapstraject online plaats via ZOOM.
- Blok 1: 2,5 dag op externe locatie
- Blok 2: 2 dagen op externe locatie
- Blok 3: 2 dagen op externe locatie
- Blok 4: 2 dagen op externe locatie
- Blok 5: 1 dag op externe locatie
Deelname aan alle blokken is essentieel: we bouwen telkens voort op het voorgaande blok.
Uitvoeringen
Kosten:
Voor leden OM (2024): € 200,00